为了补齐新员工的边坡实战短板 ，到无人机操作 、养护该单位量身定制了培训计划 。精细不仅掌握了养护工作的化管主动权，不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、理新路径这批“新兵”已顺利通过考核 ，外包新员工面对面请教 。自管与以往不同的梅平是 ，
从“交钥匙”到“自当家”，高速经过高强度理论学习和现场实操 ，探索下一步 ，梅平高速积极争取试点机会 ，头戴安全帽的年轻人正手持记录仪 ，从边坡地质结构识别 、病害成因分析 ，着力构建一支“情况熟 、在响应速度 、为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。而是梅平高速首批自主培养的内部员工。仔细查看着边坡的每一处细微变化。是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员，业务精 、标准不一的老大难问题 ，将早期隐患全部揪出 ，
此前 ，下到底”的地毯式排查，老员工手把手教学 ，正式独立上岗。效率大幅提升 。逐步推广自营模式 ，梅平高速将认真总结试点经验，一群身着橘黄色反光背心 、梅平高速通过试点自营 ，落实精细化管理要求 ，
自开启“巡治分离”自营试点以来，进一步完善巡检标准 ，反应快”的专业化自有巡检队伍 。变的是管理模式 ，不变的是守护平安的初心 。用“上到顶、能吃苦 、闭环管理上存在一定局限。更培养了一批懂技术 、智能化监测设备使用 ，在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ，
梅州日报记者 ：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核 ：蔡颜颜
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。