递交了辞职信 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志请到公司贵宾接待室，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，还是日志盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，只要仁慈的经理“恩准”，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续 ，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。实际上 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，试的却是公司的诚意 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，经理并不为难我，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，接到我递过去的辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，